南海推出“十个一”方案 深入学习习近平总书记中青班系列重要讲话精神

今年3月，2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班如期开班，习近平总书记在开班式上发表重要讲话，这是总书记自2019年以来第6次在中央党校（国家行政学院）中青班讲授“开学第一课”。总书记的六次重要讲话，系统阐明了干部成长成才的正确路径，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向，为加强新时代干部队伍建设提供了行动指南。

4月29日，南海区委组织部印发《关于深入学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青班开班式上系列重要讲话精神的方案》，进一步加强系统学习相关精神，做到联系实际、学深悟透，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

根据方案内容，南海区将开展学习系列讲话精神十项行动，可总结为“十个一”。即制作“一图读懂精神”、举办“一次学习大讲堂”、利用“一个主阵地”、开展“一次主题党日活动”、讲好“一堂党课”、实施“一项理论提升工程”、推动“一线服务行动”、深化“一项培育工程”、融入“一系列主题活动”、树立“一批优秀典型”。

这十项行动涵盖线上宣传、线下培训等多种形式，理论提升与实践行动相结合，系统性强、覆盖面广。方案明确了各责任单位和完成时间表，力促学习工作扎实推进。

青年兴则国家兴，青年强则国家强，年轻干部是党和国家事业发展的希望。南海区一直格外重视中青年干部的培育，通过开展系统化的选拔、培训，不断提升其理论素养和工作能力。

例如在年轻公务员的选拔方面，南海区提出了“青苗培育工程”，要“选准苗”“育壮苗”“墩实苗”，加大优秀年轻干部招录、引进，多措并举开展专题培训，在中心工作攻坚一线挂职锻炼，形成了一套干部选育的实践论；在干部队伍的培训过程中，南海区善于运用更加灵活、易于被中青年干部接受的形式开展相关课程，如“行动力学习”“辩论赛”“情景模拟”“项目探讨”“现场教学”“互鉴互学”等，形成一套干部培训的方法论。

深入学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青班开班式上系列重要讲话精神，也将推动南海区凝聚共识、提升士气，进一步助力中心工作的开展。接下来，区内各相关单位在日常活动中，将主动融入中青班系列讲话精神，让不同岗位、不同群体能够全面系统学、联系实际学。

收集总书记历次讲话资料，以及权威专家解读等，整理汇编成册，供单位个人集中研讨学习。并制作易懂易学的图片宣传资料，如“一图读懂中青班讲话精神”“总书记中青班讲话金句收录”等系列宣传图片，通过“南海组工”“南海党校”等公众平台进行系列发布，各单位利用自身宣传平台进行转载，鼓励各单位通过制作H5、短视频等形式多样的开展讲话精神宣传。

在5月举办一期大讲堂，邀请省委党校等相关专家对总书记讲话精神进行解读，梳理讲话精神脉络，对区直、镇街单位正职、以及区内部分年轻科级干部代表进行讲解培训，并对视频进行录制，纳入到区委党校云课堂资料。

结合区委党校建设，推动党校实体化运作，努力打造为南海区党性教育培训的主阵地，学习讲话精神的主平台，并加大年轻干部培养培训力度。全年设计约11期年轻干部班，重点举办2期中青班，计划年内实现科级及以下年轻干部全员培训。在培训班中通过“讲授、研讨、演讲、撰写”等多种形式组织学习，将总书记系列重要讲话精神作为各类培训班次的重要培训内容。邀请专家教授讲授讲话精神；开展深入学习讲话精神班级大讨论；组织青年干部专题演讲比赛；学习撰写讲话的学习心得。

开展“学习讲话精神 强化使命担当”主题党日活动。各镇街党工委、各部门党组织统筹指导基层党支部在5-6月份开展一次主题党日活动，包括重温一次入党誓词；以习近平总书记2019年以来在中青班开班仪式上的重要讲话精神为重点，在“第一议题”学习，深刻领会总书记对青年党员干部成长成才的具体要求；以项目（课题）研讨、技术比武（传授）、经验分享、承诺践诺等为主要形式，组织一次比学赶超活动，展现青年党员干部“拼”的勇气、“实”的作风，在现代化活力新南海建设中取得的成果，同时支部确立一个品牌项目、党员明确一个近期目标；唱一首红色歌曲。区直机关党支部、镇（街道）机关党支部应选取一个周二下午，与挂钩村（社区）党组织共同开展主题党日活动。

区直机关单位的党组（党委）书记或者分管人事的领导、镇（街道）书记或者组织委员，结合领导干部上讲台相关要求，深入学习总书记中青班讲话精神，为本地本单位所有年轻干部讲授党课，讲授注重理论联系实际，注重年轻干部政治品格提升，注重中心大局意识树立，注重攻坚克难精神锤炼，注重“一线”工作能力锻造，注重群众工作本领提高。

实施机关青年理论学习提升工程，以“读经典、写体会、编手记、讲故事、做研讨”为链条。建立“政治学习日”制度，研读习近平新时代中国特色社会主义思想的原著原文，研读重点涵盖6次在中青班讲话内容；把写体会作为促进深度思考的过程；对持续学习的成果进行系统梳理，编写学习手记；结合个人理论学习和工作实践，组织青年学习标兵讲好“我的学习故事”；各单位召开年轻党员干部学习研讨座谈会，区委组织部结合年轻干部任职情况，组织全区中青年干部代表专题座谈，掌握年轻干部思想动态，强化年轻干部理论修养、促进互相学习，提高解决实际问题能力。

坚持理论联系实际，促进理论认同转化为思想和行动自觉，青年干部要积极参与社区、企业等基层一线服务，多为群众、企业办实事、办好事。推进近邻党建工作，深化“双报到”制度，鼓励青年干部积极参与到“双报到”工作、加入区直机关党员志愿专业服务队（党员志愿服务队），深入到一线攻坚克难工作；深入开展“政企共建促发展”活动，组织年轻党员到企业、社区开展志愿服务活动，深入企业、社区，听取企业、群众意见和诉求；推进政务服务建设，为企业、群众提供规范便捷的政务环境。

以系统思维、长远规划推进年轻干部队伍建设，推进年轻公务员的培养式选拔模式——“青苗培育工程”。精挑细选“选准苗”,加大优秀年轻干部招录、引进工作，优化干部队伍年轻、专业结构,通过在初任培训、各项座谈讨论活动以及岗位历练中观察发掘好苗，并根据年龄段和专业特长分类建立成长档案。多措并举“育壮苗”,通过专题培训、实地调研、跟班学习、“青苗训练营”等创新举措，分层分类施策，提升年轻干部综合素质和能力。一线锻炼“墩实苗”,根据年轻干部专业、层级、经历，结合岗位职责和培养目标，选派至全域土地综合整治、疫情防控、乡村振兴等改革攻坚重点项目“一线”挂职锻炼，助力年轻干部在实战中成长。

各单位在日常开展活动中，要主动融入中青班系列讲话精神。教育部门将学习6次讲话精神融入到“师德师风建设”；卫健部门结合“活力新南海 健康向未来”医德医风大讨论，“党建之声，卫健之魂”线上线下先进事迹报告会等，全面系统学；总工会开展建立一批“职工书屋”，并以“我为企业转型发展献一策”“当好主力军，建功新时代”为主题，联系实际学；团区委开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，结合二十大主题深入学；妇联通过“培优计划”项目为抓手，以学习找方法，进一步推进基层妇联“领头雁”培育工程。

各单位要将学习要求融入到工作中，体现在行动上，把总书记对年轻干部的要求和标准作为选拔评选优秀干部的标准，树立先进学习典型，加大宣传发动力度，发掘优秀人员事迹，通过典型案例带动更广范围人员参与到学习中来。深挖在改革攻坚重点项目“一线”、援疆援藏、省内扶贫、疫情防控等中心重点工作和“442”挂职队伍中的优秀年轻干部，并结合人民满意公务员报送，优秀党员评比，以及各行业评优评先工作，对优秀年轻干部事迹开展系列跟踪报道，树立先进典型，持续加强党员干部理想信念教育。

来源：佛山日报 毛蕾 通讯员基石