时至今日，距离大树镇长建号，也已经快一年了。

之前小镇曾经写过，因为各种各样的原因，大家很难在社会上听到来自中央部委的公务员们的声音，他们都太过谨慎，也缺乏对外交流的契机，甚至单纯不知道聊什么。

因此小镇与小孟，跟校友圈里的体制内朋友一合计，就把大树镇长建起来了，希望能“盘活”共和国中枢的才智资源，以自媒体的形式，向社会传递有价值的见闻和有远见的思考。

感谢政事堂的帮衬，使得大树镇长得以增加曝光；也感谢读者们的支持，让写稿的公务员朋友们获得了满满的成就感。

这段时间，一直有读者们在后台给小镇留言，请小镇为他们解惑。有体制内正碰上瓶颈期的，有刚刚进入体制还不适应的，有犹豫着是否进入体制的，也有对体制充满好奇的，当然，也有对体制内甚为不满的。

比如，有一个读者的问题就让我印象深刻。我把他给我的留言摘录给大家：

镇长你好。我是山东某县级市人，男，本科山东本地二本，研究生北京某211，学的网络安全。毕业之后，考到了北京某边远区的区政协，终于不被说“山东人不考公务员就是不孝”了，还是帝都公务员，家里对我期望特别大。

但是，我真的非常不喜欢如今的工作，枯燥重复，杂事很多，上升也没什么希望，临退休混个处级待遇，工作也很没意思，全是杂事，区政协工作也很难有成就感。

我有很多同学都进了互联网企业，虽然比较辛苦，但接触的都是最新鲜的事物，工资起码比我高一倍。相比之下，我在的办公室每天都死气沉沉，操着本地口音的大爷大妈也和我聊不到一块去，而我又是一个比较活跃的人，以前还是系里的篮球队长，如今每天想着我要在那个令人窒息的房间内耗掉珍贵的一日青春，就觉得无比痛苦。

我不止一次在网上偷偷给企业投简历，每次接到他们的邮件或电话，都觉得特别兴奋，尤其其中还有几家著名企业。可我不敢去面试，不敢辞职，我父母无论如何都接受不了我离开体制，特别是我在的还是一个确实还可以的单位。

我太矛盾了。如今，我感觉自己越来越能接受当下无趣的生活，我几乎就要被驯服了，如果我再不逃脱，内心的自我恐怕就被杀死了。镇长，请问你能给我一个建议吗？

小镇一向不轻易对他人人生指手画脚，但是对于一些共性问题，还是深有体会的，小镇毕业后扎根最基层2年多，大多数时间就是枯燥重复，甚至后面到了中央，发现实际工作也是一样。

体制内同事朋友，也确实有很多实现成功转型，成了阿里的P8、著名私募基金的政府事务负责人、某上市互联网公司联合创始人等等。离开的人最常说的是：后悔离开的晚了。

但是小镇还是对这位朋友说：

谨慎抉择。继续深挖政协岗位，毕竟北京区级政协已经不是基层了，还是有机会的。

理由有三：

第一：离开的人绝大多数已经是体制内的精英，起码是中上等才会选择离开，并不是在体制内干不下去了；

第二：离开的人除了确实功成名就的，大多数人一定会美化离开后的生活，对于委屈、失落甚至残酷避而不谈，否则怎么证明离开的正确。

第三：辞职的人太多，岗位越来越少，尤其今年疫情，可能离职就是失业。比如阿里，现在对公务员提供的岗位，已经是P7起步，起码要地方正科、部委副处以上才有把握。

对于这位朋友，小镇觉得还是先把工作做好，先成为区政协人所周知的精英，然后再去谈离开的事，离开体制应该是成功者的新征程，而不是失落后的避难所。

对于现在面临的枯燥问题，小镇还建议他：

1、把重复的做扎实、做到最好，然后再求变化，哪怕仅仅是一点点流程的优化。但是改变切记取得领导许可；

2、去报一个大学在职研究生，多找机会跟年轻人尤其在校大学生接触，保持年轻心态，说不定还能找到另一半。

3、不要蹉跎岁月，想而不做是最没有意义的，哪怕每天读读书、写写稿子，多去拓展能力边界，培养有价值的爱好。

4、深挖政协的优势，比如政界、商界人脉。离开体制的，都不是空手的，要带着本单位培养的能力，打通的资源，政协有一个非常大的优势，那就是委员们很多是体制外的精英（即使只是区级政协）。相比体制内官员，他们接触起来更加轻松，尤其以政协工作人员的身份，很好打交道，说不定跳槽的职位就落在某位委员身上，这不比投简历好得多？

5、在小镇看来，这个世界极少有鱼和熊掌不可兼得的痛苦抉择，有的是兼得两者保证个人利益最大化的智慧。你喜欢编程，可以尝试寻找兼职的机会，相信你的同学们也是有一些途径的，只要你的技术还没有丢下，在业余时间凭自己的知识获取与职权无关的收益，并不违规，但是一定要注意保密，千万别宣扬。

如果你愿意接受小镇的看法，选择继续沉淀一段时间，那么就一定要记得调整好自己的心态，切莫因为眼前挫折而钻牛角尖，以为离开了就一定能开心快乐、赚大钱。加油，相信你能够找到鱼和熊掌兼得的平衡点。

还有一则留言：

本人女，34，阴差阳错成了沿海省份县级市某单位副职领导，自认为非事业型女性，对自己的实力比较有自知之明。

我是本省人，但老公孩子都在200公里外的省会，虽然家里有车，但来往很不方便，成为副职后更是回城次数锐减。非常渴望调回省会，什么单位都能接受。但家里没有背景，在当地一个外地女性也很难出头。镇长请问我该怎么办？

公务员难，女性公务员更难，成为领导的女性公务员更难，毕竟中国的公务员系统就是一个男性世界，女公务员很多时候面临事业、家庭、女性自身的多重压力，还要承受一些闲言碎语，甚至还要克服女性心理、生理特性对工作带来的不利影响，比男公务员累的多。

我也非常能理解这位的苦衷，小镇也有一位朋友，75后，已经是直辖市某区局副局长了，已经不错了，当初上任时也是意气风发，但不过一年多，就专门找到小镇希望帮忙联系一个闲散职位，别那么累，能够多照顾家庭。

对类似案例，小镇实话实说，人事调动千人千面，每一个人身边环境都是错综复杂的，甚至还有些难以言说的“关窍”，小镇也很难得到真实、有效的信息。

只是看到的、听到的例子多了，也就有了些体会，小镇认为最关键的是这位朋友到底有多大的决心，是真的愿意为了回城牺牲事业？

毕竟，以这位朋友的职位和年龄，已经远超同辈，再加上女性升迁是存在配额的，如果上了快车道，几年时间连连晋升也不是不可能，一下子放弃，实在太可惜了。

且听小镇讲个案例：

北方某沿海省的一对市级公务员夫妻，刚刚结婚，结果老公考上了中央公务员，机会难得就来了北京，后来两人分居两年，期间还生了个可爱的女儿。

两年中也想了很多办法，比如女方考研究生、考北京的公务员、找领导调动等等，可惜都没成功。甚至期间还考虑女方辞职，但是他俩家境并不富裕，靠老公中央公务员那点收入根本不可能养家。为了团聚女方丢了公务员编制，女方父母也很难接受。

但他们一直没放弃希望。终于，一个很偶然的机会，老家有个派驻北京的机会，加上男方此时已升至正科，地方对这样的中央关系比较看重，女方成功调到北京，一家人终于团聚了。

这样的成功案例看似偶然，实际蕴含着一定的必然，系整个家庭一直不停地打听、奔走、努力的结果，决非一人之功。

结合类似的例子，小镇有以下具体建议：

第一，先明确了真正的矛盾点，绝不能由一时的家庭矛盾或情绪问题导致错误决策。

第二，争取保留现有职位。同时，可以跟本系统省厅单位沟通寻求借调，或通过招商、派驻、专项工作等机会常驻省城。以前还有一个脱产深造的途径，近几年收紧了，但只要有心，作为县局副职，愿意暂退一步去省城待着，机会还是有的。

具体机会依赖于各地的不同情况，如小镇的案例一般积极准备、时刻筹备是鱼和熊掌兼得、保证个人利益最大化的最优选择。

第三，对于异地导致的夫妻感情问题，小镇也给了她几个能使得职业和家庭能尽可能兼得的建议，因涉及私人，具体内容就不展示了。

聊的多了，有些读者朋友就说，镇长你为什么不留个邮箱呢？公众号里内容很好，但也想看些“接地气”的，和自身密切相关的东西，更希望能回答一些切身的问题。

小镇想了想，觉得是个好主意。因此，上周末，和朋友们一商讨，邮箱就注册了：

dashuzhenzhang@163.com

小镇也没有别的优点，除了经历比较丰富。大学毕业后，我从最基层一步步到县里、区里、市里，最后到了中央，同时在中央也有幸广泛接触各行各业、各部委、各地方省份，因此对体制和政策有一个完整的切身体会，也算多多少少积累了一些广泛的观察和经验。

同时，小镇人缘还算可以，在体制内各个地方、领域、层级，乃至跳槽出体制的，或是功成名就后被体制延揽的，以及一直在体制外发展的，都有些聊得来的朋友，可以随时交流请教。旁观者清，集众人的智慧和经历，多少能给读者的个案带来一点纾解和启发。

总之，小镇欢迎读者给小镇发送邮件，和我讲一讲你的困惑，说一说你的困局，看一看小镇和朋友们有什么能帮助和开导你的地方。

比起公众号后台聊天和直接加微信，小镇和朋友们日常工作外的有限精力也更适合用邮件交流。是会有一点点不便，还请读者们谅解。

以及，为了帮助到更多的读者，和增进大树镇长的“地气”，小镇将不定期地刊载一些有代表性的问题和案例，与大家一起分享问题的解决路径。请放心，小镇会事先征求来信者的首肯，同时所有个人信息都将被隐去。小镇会为你的隐私绝对保密。

请记住这个邮箱：dashuzhenzhang@163.com

小镇等你。